Demandas específicas (sazonalidade, pico de produção, ampliação da base de negócios) ou circunstanciais pelo aumento do quadro de colaboradores, ou ainda a necessidade de cobrir férias ou licenças, requerem dinamismo na seleção e invariavelmente geram insegurança nas empresas, por conta dos riscos trabalhistas que podem significar tais contratações sem o devido respaldo legal. Para ter agilidade no processo e afastar os riscos de ações indenizatórias e multas, sua empresa pode contar com a idoneidade da ROBÓTICKA CONSULTORIA.

Utilizar os serviços da ROBÓTICKA CONSULTORIA para contratar mão-de-obra temporária significa:

• Estar legalmente amparado (intermediação requer certificação do Ministério do Trabalho periodicamente atualizada);
• Ter rapidez e praticidade na contratação de pessoal extra;
• Poder evitar possíveis interrupções no trabalho efetivo e reduzir a turnover de colaboradores (nos casos de férias, licença-maternidade, etc.);
• Ter assessoria no recrutamento, seleção, admissão e, posteriormente, na dispensa dos funcionários;
• Reduzir custos com encargos determinados pela Lei.